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    宜華集團(tuán)的企業(yè)文化不單單是幾句口號(hào),而是從管理層到每一位普通員工在企業(yè)發(fā)展到壯大過程中對(duì)宜華集團(tuán)逐漸完善的對(duì)企業(yè)內(nèi)涵的理解和前景的建設(shè)。
    宜華堅(jiān)持“創(chuàng)造一流產(chǎn)品,造就一流員工,追求一流環(huán)境,奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的經(jīng)營理念,以市場為導(dǎo)向,以管理作為支持,不斷提高公司的綜合實(shí)力。企業(yè)的發(fā)展需要良好的文化氛圍,宜華管理者正以一種強(qiáng)烈的使命感在企業(yè)與員工中創(chuàng)造一個(gè)和諧、平等、向上的氛圍,有效保證了“以人為本”管理策略的實(shí)施。宜華集團(tuán)注重組織與建設(shè),2000年8月,宜華集團(tuán)成立了黨委,是廣東省內(nèi)非公有制企業(yè)中較早成立黨委的企業(yè),健全了黨、團(tuán)、工會(huì)的活動(dòng)制度,有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)積極倡導(dǎo)文化建設(shè),在員工生活區(qū)建立健身房、讀書室,定期組織企業(yè)部門集體活動(dòng),力求形成創(chuàng)新求變的組織氛圍與輕松和諧的生活空間。“宜華因我們光榮,我們因宜華而自豪”充分的表現(xiàn)了宜華給予員工的成就感與歸屬感,塑造了企業(yè)的凝聚力,使企業(yè)充滿生機(jī)活力。
     
    文化建設(shè)
     
       
     
    奉獻(xiàn)
    DEDICATION
    是企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任,也是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任,
    是超越法律契約文書的一種責(zé)任。
     
     
    務(wù)實(shí)
    PRAGMATIC
    戒空為務(wù),戒虛為實(shí),從基礎(chǔ)做起,
    以事實(shí)為依據(jù),是一種態(tài)度。
     
    INNOVATIVE 創(chuàng)新 不創(chuàng)為僵,不新即舊。
      適用于思想、觀念、模式、產(chǎn)品等方面。
     
    HARD 拼搏 是企業(yè)生存的需要,只有堅(jiān)持不懈的努力付出,
       才有更大的收獲,才能完成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的歷史使命,
       才能實(shí)現(xiàn)員工的人生價(jià)值。
     
     
    管理方針:
    創(chuàng)造一流產(chǎn)品 造就一流員工
    追求一流環(huán)境 奉獻(xiàn)一流服務(wù)
     
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